健康管理支援
社員の健康管理を支援します。定期健診だけではなく、常に社員の健康に寄り添う姿勢は、企業価値を高め、人材採用時のアピールポイントになります。企業の健康経営はSDGsの観点からも非常に重要です。日本企業が、世界の潮流から取り残されないように健康経営に着目した企業経営を支援します。
住み替え、建て替え、リフォーム
社員にとって、住宅は生活の基盤を築くうえで、非常に重要な要素です。新築、リフォーム、住み替え、建て替え等々、経済的にも大きな負担となります。また、外国人従業員が増えてきている昨今、賃貸借契約や礼金、敷金など、外国人には解りにくい手続きがたくさんあります。これらの社員の悩みをワンストップで解決できるように、サポートして参ります。
各種手続きサポート
海外赴任、転勤、結婚、出産、葬儀等々、人生の様々な場面で各種手続きが必要になってきます。特に外国人従業員にとっては外国人登録、預金口座、電気・ガス・水道等のインフラや携帯電話等生活に必要な各種手続きに大変戸惑うことになります。これらの手続きを総合的にサポートすることによって、一日も早く環境の変化に慣れ、業務の効率を上げることができるようになります。
リスキリング支援
近年、政府も個人のリスキリングの支援に力をいれていますが、企業における「人的資本経営」の必要性はますます高まっています。ビジネスマナーから、ITスキル、マネジメント、語学、等々、会社の従業員にとって学ぶ内容が非常に多岐に渡ってきております。通勤の隙間時間を利用したイーラーニングや、退社後のスクール通学など、一人一人に合った学習スタイルを提案します。また、外国人社員に対する日本語の研修も行います。
社員食堂のご提案
社員の健康管理の上でも、また、社内でのコミュニティーの場の提供、会社の福利厚生としての食費の補助等々、社員食堂を充実させる動きは、最近特に多くなっています。採用時のアピールポイントにもなり、業務の効率化にも繋がる社員食堂を是非一度ご検討ください。