ミャンマー人材が介護業界で評価される理由
d-laboratory| 介護現場ではここ数年、ミャンマー出身の特定技能の採用が大きく増えています。実際に受け入れた事業所からは、「日本語能力が高い」「仕事の覚えが早い」「利用者さんとの相性が良い」という声が多く聞かれます。今回は、ミャンマー人材が介護分野で評価される理由をまとめました。 |
| １．温厚で人に対して丁寧に接する文化背景 |
| ミャンマーは仏教徒が約9割を占める国で、「相手を尊重する」「穏やかに接する」ことが日常的に根づいています。また、大家族で祖父や祖母と一緒に生活しているケースが多いため、日常的に祖父や祖母の面倒をみる習慣が根付いています。 そのため、介護現場で求められる“気配り”や“丁寧な関わり”が自然にできて、高齢者との関係がスムーズに築ける傾向があります。特に、利用者様への礼儀正しい声かけは、施設から高く評価されるポイントです。 |
| ２．手先が器用で緻密な作業が得意 |
| ミャンマーの若者は、日本と比べて手作業の文化が生活の中に多く、 ・細かい介助 ・丁寧な清掃 ・衛生的な準備作業 などを根気強くこなせます。実際に「ミスが少ない」「支援の仕上げがきれい」という評価もよく聞かれます。 |
| ３．年長者を大切にする価値観が強い |
| ミャンマーでは“親や祖父母を敬うこと”が社会的に重要な価値観で、 日本でいう“敬老の心”が非常に強く根づいています。そのため、介護の仕事に対して前向きで、「高齢者を支えたい」という気持ちを持った若者が多いのが特徴です。 |
| ４．日本語を真面目に学ぶ姿勢 |
| ミャンマー人材は、現在の国の事情もあり、日本でキャリアを積んで、将来は家族を日本に連れてきたいと思っている人がほとんどです。そのため、介護福祉士の試験に合格することを目標に、日々の業務にも、日本語学習にも真剣に取り組むため、介護現場での評判も良く、今後益々受け入れを希望する施設が増えていくと思います。 |
